Андрей Федотов

Федотов Андрей Михайлович родился 27 января 1967 года в Балее Читинской области. В 1990 году окончил Читинский государственный медицинский институт. С 1991 года по 2009 год работал в Борзинской центральной районной больнице сначала врачом-хирургом, потом главным врачом. В 2009 году возглавил администрацию Борзинского района. Имеет звание заслуженного работника здравоохранения Читинской области.

С 2016 года по н.в. – министр труда и социальной защиты населения Забайкальского края.

Прокомментируйте официальные данные о безработице и данные краевого же управления Росстата, согласно которым из 740 тысяч трудоспособного населения края - реально работает в крае лишь 400?Второй вопрос. Какие меры РЕАЛЬНО будут приняты по населенным пунктам, где нет градообразующих предприятий или они кончились уже. Все сельские поселения, Бада, Сретенск, Кокуй, Нерчинск, Первомайск, Балей и тому подобное. ЧТо делать безработным там? Спиваться дальше?Третий вопрос. Почему соцзащита идет на поводу у Читаэнергосбыта и не дает субсидии пенсионерам, когда ЧЭС выставляет им надуманные долги, которые потом в суде отменяются. Кто должен оплачивать субсидию когда идет судебное разбирательство? Почему орган соцзащиты стоит на защите прав не льготников, а коммерческой структуры?

1. По данным Забайкалкрайстата численность трудоспособного населения Забайкальского края составляет 601,7 тыс. человек, из них заняты в экономике - 474,4 тыс. человек. Численность безработных граждан, рассчитываемая по методологии Международной организации труда на основании опроса населения, составила в 2015 году 55,7 тыс. человек, в 2016 году – 57,6 тыс. человек, в 2017 году (по оценке) – 56,5 тыс. человек. За три года динамика численности безработных не претерпела значительных изменений. Из общей численности безработных изъявили желание найти работу и зарегистрировались в органах службы занятости населения края по состоянию на 01 января 2016 года – 12,1 тыс. человек, на 01 января 2017 года – 9,8 тыс. человек, на 01 января 2018 года – 8,3 тыс. человек. По численности зарегистрированных безработных наблюдается стабильная положительная динамика снижения.

Заявленная работодателями потребность в работниках по состоянию на на 01 января 2016 года – 10 394 ед., на 01 января 2017 год – 11 132 ед., на 01 января 2018 года – 13 762 ед. Динамика заявленой потребности показывает рост числа вакансий.

Исходя из численности зарегистрированных безработных граждан и наличия свободных вакансий на 1 безработного по состоянию 01 января 2017 года приходилась 1 вакансия, на 01 января 2018 года – 2 вакансии. Незаполнение вакансий объясняется отсутствием соответствующего образования у безработных граждан. За последний трехлетний период доля граждан, не имеющих профессионального образования, составляет более 60 % от общей численности безработных граждан.

2. По населенным пунктам, где отсутствуют градообразующие предприятия Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края осуществляется комплекс мер, способствующий снижению численности безработных граждан и повышению числа заявленных работодателями вакансий.

Так, взаимодействие с работодателями в указанных населенных пунктах позволило пополнить базу данных о вакансиях для трудоустройства безработных граждан. Потребность в работниках составила 421 ед., в том числе: в с. Бада - 126 ед., в г. Сретенск - 14 ед., в п. Кокуй – 41 ед., в г. Нерчинск - 125 ед., в п. Первомайский - 41 ед., в г. Балей – 74 ед.). Все вакансии с заработной платой выше прожиточного минимума.

Оказание содействие незанятым гражданам в поиске подходящей работы осуществляется ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края, отделы которого расположены во всех муниципальных районах.

Телефоны горячих линий отделов ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края в районах, указанных населенных пунктов: Хилокский район - (30237) 2-06-19, Сретенский район - (30246) 2-14-17, Нерчинский район – (30242) 4-46-68, Шилкинский район – (30244) 2-02-25, Балейский район – (30232) 5-16-48.

3. Отдел социальной защиты населения при принятии решения о предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг руководствуется Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2005 года № 761. При назначении субсидии отдел социальной защиты населения опирается на данные, представленные ресурсоснабжающими организациями. В случае направления недостоверных данных, получатели вправе предоставить в отдел социальной защиты населения свои сведения по оплате за ЖКУ.

Стоит напомнить, что одним из условий назначения субсидии является отсутствие задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг или заключение гражданами соглашений по ее погашению. Следовательно, назначение субсидии при наличии задолженности (отсутствия заключенного соглашения) является нарушением федерального законодательства.

Здравствуйте! Когда отменят унизительный отчет учителей -пенсионеров об оплате коммунальных услуг каждые 6 месяцев?Неужели в век интернета нельзя просмотреть данные об уплате и обратиться только к тем,кто имеет задолженности? Каждые полмесяца мы должны доказывать,что мы все оплачиваем,откатываем квитанции,стоим в очередях,чтобы сдать копии,а мы ведь уже люди немолодые. Подумайте,как изменить эту процедуру. И еще ,если находишься в длительном отъезде,то не можешь все это сдать и тебя лишают коммунальных. Это как? Я эту льготу заработала своим 34 летним стажем.Прошу ответить на мой вопрос .С уважением, Федорова Надежда Яковлевна,п. Первомайский

Уважаемая, Надежда Яковлевна! Спасибо за вопрос. В настоящее время Министерством внесены изменения в действующий закон в части предоставления информации о ежемесячном фактическом потреблении коммунальных услуг, наличии задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг и о размере произведенных платежей за указанные услуги в рамках соглашения с ресурсоснабжающими организациями, освободив тем самым педагогических работников и пенсионеров из их числа, от обязанности предоставлять данные сведения. Принятие закона и вступление его в силу ожидается с 1 июля 2018 года.

Добрый день!вопрос такой,почему гражданам у которых была судимость отказывают в приеме на работу?

Уважаемый, гражданин! В соответствии с Конституцией Российской Федерации, все имеют право на труд. Тем не менее, лица, имеющие уголовную судимость в прошлом, в соответствии с рядом федеральных законов не могут быть приняты на определенные должности (педагогическая, адвокатская, аудиторская деятельность, служба в ФСБ, воинская служба, служба в таможне, работа в прокуратуре и судебных органах, работа в авиации и др.). Следует заметить, что только прямой запрет, установленный законом на особые виды трудовой деятельности, является препятствием для трудоустройства на конкретную работу – во всех иных случаях, отказ в трудоустройстве из-за имеющейся судимости является незаконным. На сегодняшний день банк вакансий достаточно разнообразен, и граждане с судимостью при желании могут найти подходящую для себя профессию (специальность). В случае отказа работодателем в приеме на работу по причине «судимость», необходимо для обжалования обратиться в суд, либо трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Вопрос такой: как продвигается очередь на Квартиры для детей-сирот? Только в нашем регионе такая ситуация по обеспечению жильём.

Уважаемая, Элеонора! В соответствии с Законом Забайкальского края от 26 декабря 2012 года № 777-ЗЗК «О порядке формирования списка детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые подлежат обеспечению жилыми помещениями на территории Забайкальского края» сформирован единый краевой список, по дате постановки на учет. В 2013 году обеспечено 375 человек; в 2014 году – 444 человека; в 2015 году – 363 человека; в 2016 году – 236 человек; в 2017 году (по состоянию на 01 января 2018 г.) обеспечено 340 человек; в 2018 году планируется обеспечить 254 человека.

Ряд регионов находятся в подобной ситуации.

Здравствуйте. В школах подняли зарплаты до 16000 дворникам и уборщицам. А в ЗабГУ учебно-вспомогательному персоналу только до 14000 (было 8-10 тыс. руб.), хотя финансирование вуза федеральное. Должны ли были поднять зарплаты, согласно интервью Кирилловой М.В., до 16100 данной категории работников?

Уважаемая, Ирина! Для лиц, работающих в учреждениях, финансирование которых осуществляется из федерального бюджета, применяется районный коэффициент в размере 20% заработка (Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 года № 512/П-28) и процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в размере 30 % заработка (Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 9 января 1986 года № 53).

Для лиц, работающих в учреждениях бюджетной сферы, финансирование которых осуществляется из бюджета Забайкальского края, в т.ч. школы, применяется районный коэффициент в размере 40 % заработка и надбавка за стаж работы в размере 30 % заработка (Закон Забайкальского края от 14 октября 2008 года № 39-ЗЗК).

В Могоче кто и когда проверял соц.защиту и по каким критериям или конкурсу назначена начальник васильева и рассматривались её старые дела при утверждении на должность.

Проверки отделов социальной защиты проводятся регулярно. Последние проверки Могочинского отдела ГКУ «Краевой центр социальной защиты населения» Забайкальского края проводились специалистами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края в апреле и декабре 2017 года.

На должность начальника отдела Васильева В.А. была назначена по результатам проведенного конкурса в соответствии с квалификационными требованиями.

Подтвержденными порочащими сведениями на Васильеву В.А. Министерство не располагает.

Как часто проходит патронат МОС, семей группы риска, семей с детьми-инвалидами в отдаленных районах, в частности Черновский-ст. Кадала? Какая работа проводится с родителями, исключая письменные отчеты социальных педагогов? Какая оказывается помощь?

Уважаемая, Лариса Владимировна! Для каждой семьи с детьми, в соответствии с остротой их проблем, определяется уровень социального сопровождения: экстренный, кризисный, базовый, адаптационный. Периодичность посещения семей, стоящих на сопровождении зависит от уровня социального сопровождения и колеблется от 1 раза в месяц (адаптационный и базовый уровни) до1-2- х раз в неделю (кризисный и экстренный).

В Черновском районе состоит на сопровождении 1276 семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации. Специалисты службы сопровождения посещают семьи с детьми на дому, в первую очередь с целью определения нуждаемости в социальном сопровождении.

В регионе внедрены в работу с семьями с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации, новые социальные технологии, одна из которых «Домашнее визитирование».Также оказываются транспортные услуги для сопровождения детей к местам летнего отдыха и оздоровления, для посещения бюро МСЭ, поликлиник, участия в экскурсиях и различного рода культурных и спортивных мероприятиях.

Здравствуйте, Андрей Михайлович. Ответьте, пожалуйста: 1. когда будет произведена выплата Ветеранам РФ ветеранских и ЕДВ по ЖКХ , долг тянется с 2015 года? 2. Почему выплата пенсионерам, имеющим звание " Ветеран труда РФ" составляет 718-38? 3. Почему соцзащита не возвращает ЕДВ за свет и тепло (ссылаясь на местные постановления, но при этом не могут сказать № этого постановления)? Что- то никак не получается по Вашим подсчетам льгота 50 %? 4. Почему ЕДВ на топливо (дрова) составляет 378 рублей в течение десятилетий и не индексируется? Есть ли еще какие -то льготы для таких пенсионеров?

Уважаемая, Лариса Викторовна! Ветеранам труда выплата компенсации и ЕДВ произведена по январь 2018 года включительно в полном объеме, выплата за февраль 2018 года будет произведена до конца марта.

Размер ЕДВ ветеранам труда составляет 718,38 руб. Предусмотрен Законом Забайкальского края от 04.07.2016 года № 1365-ЗЗК «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Забайкальском крае», Законом Забайкальского края «О бюджете Забайкальского края на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов». С 1 июля 2018 года установлен размер индексации ежемесячных денежных выплат ветеранам труда, ветеранам труда Забайкальского края, труженикам тыла, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, на 3,2%.

Порядок предоставления ежемесячной компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Забайкальском крае утвержден постановлением Правительства Забайкальского края от 20.06.2017 года № 253.Получатели компенсации оплачивают жилищно-коммунальные услуги по установленным тарифам в полном объеме. Отделы социальной защиты населения производят выплату компенсации, установленной исходя из объема мер социальной поддержки, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Забайкальского края для соответствующих категорий получателей компенсации.

Размер компенсации на оплату ЖКУ у каждого льготника индивидуальный и зависит от многих факторов: площади жилья, состава семьи, категории льготника, нормативов потребления и тарифов.

Размер компенсации на ЖКУ не может индексироваться, он подлежит перерасчету в связи с изменением нормативов потребления коммунальных услуг и тарифов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в случаях, предусмотренных законодательством. Перерасчет производится со дня наступления указанных событий без предъявления дополнительных документов. Нормативы потребления на топливо устанавливаются органами местного самоуправления, регулирование цен на топливо возложено на Региональную службу по тарифам и ценообразованию Забайкальского края.

Уважаемый Андрей Михайлович, скажите, какое ноу-хау (если можно так выразиться - «изюминка») в социальной сфере Забайкалья, из тех, достижений, которые Вам удалось внедрить, заняв пост Министра социальной защиты края, является, на Ваш взгляд, наиболее важной и нестандартной в обновленном Вами Министерстве, на пути повышения социального уровня жизни Забайкальцев?

В феврале 2018 года, Вы заявили, что сумели наконец справиться с так называемой субкультурой «АУЕ». Ответьте пожалуйста на следующие вопросы: 1) А что такое было это АУЕ до того, как Вы с ним справились? 2) Какие мероприятия были проведены для достижения победы в этом направлении и какая стратегия была положена в их основу? 3) В чем конкретно выразилась сегодня эта победа над АУЕ и как в этом можно убедиться? (информация необходима в наиболее конкретной форме, для подготовки заседания общественности, где будет обсуждаться объявленная Вами новость).

Как-то, сидя в Вашей приемной, мы с моим коллегой были свидетелями того, что к Вам на прием кое-как пришел старик на костылях, у которого жена была больна раком. Когда Ваш секретарь порекомендовала ему записаться на личный прием в другое (приемное) время, он объяснил, что не имеет такой физической возможности и даже сегодня на дорогу к Вам он потратил более 2-х часов. Однако, в приеме ему всё равно отказали, даже когда мы согласились прийти в другое время, чтобы приняли именно его, и старик был вынужден снова встать на костыли и пойти домой. Скажите, Андрей Михайлович, а в регламенте работы Министерства социальной защиты существуют исключения в подобных ситуациях, учитывая категорию граждан, с которой Вам приходится работать? Если да, где можно с ним ознакомиться?

Уважаемый, Евгений Геннадьевич! Личный прием граждан проходит каждый понедельник с 14.15 до 16.00 по предварительной записи по телефону: 8-3022-35-50-85.

Кроме того, в Министерстве организована работа Общественной приемной. Прием граждан в общественной приёмной Министерства осуществляется согласно графику работы Министерства: понедельник – четверг: с 8.45 до 18.00; пятница: с 8.45 до 16.45; перерыв на обед: с 13.00 до 14.00; выходные дни: суббота, воскресенье. В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на 1 час.

Ежедневно приём граждан ведут заместители Министра труда и социальной защиты населения, начальники и специалисты управлений и отделов Министерства.

Поэтому по желанию гражданина, его в любом случае примут в общественной приёмной Министерства в день его обращения.

Кроме того, любой человек может, даже не приходя в Министерство, обратиться к специалистам по телефону. Контактные данные размещены на сайте Министерства, либо можно просто позвонить в приемную Министерства - 8-3022-35-50-85, где человека перенаправят к специалисту, который является компетентным в том или ином вопросе.

Вся исчерпывающая информация о приеме граждан размещена на официальном сайте Министерства - [ссылка]

Скажите, Андрей Михайлович, а сколько ещё Вы собираетесь проработать в Министерстве и каковы Ваши планы на будущее?

Здравствуйте, Андрей Михайлович!В прошлом году возглавляемое вами министерство разработало закон о критериях нуждаемости для ветеранов труда и многодетных семей. Несмотря на то, что этот закон вызвал неодобрение большинства общественности, он все-таки был принят депутатами. Хотя благодаря активности ветеранов и профсоюзов удалось сохранить прежние условия предоставления льгот хотя бы действующим ветеранам труда и многодетным матерям. У меня вопросы в связи с этим. Планирует ли ваше министерство в этом году разрабатывать и вносить подобные законопроекты, ужесточающие предоставление мер социальной поддержки каким-либо категориям граждан? Если да, то каких категорий это может коснуться? Планируется ли вашим министерством прежде чем вносить в заксобрание такие законы, сначала их публично обсуждать с общественностью? Заранее вам спасибо за ответ!

Уважаемая, Екатерина! Министерством разработка законопроектов, предусматривающих установление критериев нуждаемости при предоставлении мер социальной поддержки, в 2018 году не планируется. В случае возникновения необходимости публичное обсуждение проектов нормативных правовых актов Забайкальского края осуществляется в соответствии с Законом Забайкальского края от 31.03.2015г. № 1140-ЗЗК «О публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов Забайкальского края», постановлением Губернатора Забайкальского края от 07.11.2012г. № 30 «Об утверждении Порядка проведения общественного обсуждения проектов законов Забайкальского края, вносимых Губернатором Забайкальского края».

Инвалид !-ой группы(подсаженная почка),в связи с заменой лекарства вынуждена проходить ежемесячно обследование в отделении нефрологии клинической больницы г.Чита.Возможен ли бесплатный проезд на маршрутном такси по маршруту Оловянная-Чита и обратно ?

Уважаемый, Геннадий! Бесплатный проезд к месту обследования и обратно законодательством края не предусмотрен.

Однако Законом Забайкальского края от 10 июня 2013 года № 827-ЗЗК «О социальной помощи в Забайкальском крае» члену малоимущей семьи или малоимущему одиноко проживающему гражданину, у которых по независящим от них причинам среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Забайкальском крае, нуждающимся по медицинским показаниям в обследовании, оперативном лечении, предусмотрена государственная социальная помощь в размере 2000 рублей не более одного раза в год.

Для назначения государственной социальной помощи необходимо представить в отдел социальной защиты по месту жительства следующие документы:

1) документ, удостоверяющий личность;

2) справку о составе семьи;

3) документы, подтверждающие доходы семьи или одиноко проживающего гражданина;

4) документы, подтверждающие необходимость в обследовании и оперативном лечении по медицинским показаниям;

5) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Может ли сирота, находящийся под опекунством по достижении 18 лет написать заявление и сам получать на свою карту пособие (вместо опекуна) при условии поступления после 11 класса в вуз?

Уважаемая, Виктория! Выплата ежемесячного денежного пособия на содержание ребенка опекуну (попечителю) предусмотрена до достижения подопечным 18-летнего возраста. Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигшие 18 лет, ранее находившиеся под опекой (попечительством) и продолжающие обучение в общеобразовательных организациях, самостоятельно получают ежемесячные денежные выплаты до окончания обучения.

Уважаемый Андрей Михайлович! Хотелось бы поблагодарить вас за вашу работу на благо системы социальной защиты края. С вашим приходом работать стало намного легче и зарплата вовремя выплачивается. Успехов вам.

Сергей, спасибо за высокую оценку деятельности Министерства!

Здравствуйте. Я отработала в Забайкальском крае 42 года. У меня есть звание "Ветеран труда". Так почему я не получаю ветеранские? Сейчас я не работаю.

Уважаемая, Галина! В соответствии с Законом Забайкальского края меры социальной поддержки ветеранам труда Забайкальского края предоставляются при условии, что их доход не превышает 1,5 величины прожиточного минимума на душу населения по Забайкальскому краю (10590,23 рублей), что составляет 15885,34 рублей. При изменении дохода, величины прожиточного минимума, заявители вправе повторно обратиться в отдел социальной защиты населения для определения права на выплату.

Галина Алексеевна, как установили специалисты Министерства, вы являлись получателем ежемесячной денежной выплаты и ежемесячной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг как ветеран труда Забайкальского края. С 1 февраля 2015 года выплата мер социальной поддержки была прекращена по причине превышения вашего среднедушевого дохода.

Мне известно, что в ноябре 2017 года вы обращались в отдел социальной защиты населения, где вам дали консультацию об условиях предоставления мер социальной поддержки ветеранам труда Забайкальского края и перечне документов для назначения социальных выплат. Дальнейших действий с вашей стороны пока не последовало.

В компании, торгующей топливом БРК (Байкальская региональная компания)все сооператоры и пистолетчики, заправляющие авто, устроены на работу полуофициально, по гражданскому договору возмездного оказания услуг, без соцпакета, записи в трудовой. Официально устраивать отказываются, ссылаясь на текучку кадров, экономят налоги. То есть люди постоянно контактирующие с опасными и вредными для здоровья веществами, даже страхового полиса не имеют. Может ли ваше ведомство обратить на это внимание или устроить проверку. И смогут ли работники в случае проф. заболеваний отсудить материальную и моральную компенсацию?

Уважаемый, Федор! Совершенно недопустимая ситуация с отказом в оформлении трудовых договоров! Вам необходимо потребовать от работодателя официально оформить трудовой договор. Вы совершенно правы: без официального трудового договора работодатель не перечисляет страховые взносы в Пенсионный Фонд России и другие страховые фонды. В связи с чем лишает Вас будущей пенсии и других социальных выплат (больничные, отпускные и т.д.). В случае, если не будет необходимого трудового стажа или не будет хватать баллов, страховая пенсия не начисляется.

Юридический факт признания профессионального заболевания страховым случаем, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию, устанавливается при экспертизе обстоятельств, условий и причин, вызвавших это острое или хроническое профзаболевание и только при наличии документов, подтверждающих трудовые отношения - трудовой книжки и трудового договора. Соответственно в суде Вам будет сложно доказать связь приобретенного заболевания с профессией без официально оформленных трудовых отношений.

Полномочиями по проверке работодателей на соблюдение Трудового Кодекса Р.Ф. наделена Государственная инспекция. В свою очередь региональное Министерство труда и социальной защиты населения по данному вопросу обратится в Государственную инспекцию труда с просьбой провести проверку Байкальской региональной компании по указанным в вопросе фактам.

Сколько в крае создано рабочих мест с достойной оплатой труда (от 50000 имхо) за последние два года? Если можно, то дайте реальные цифры. Сколько заводов и фабрик открыто в ЗК за последние годы. Сколько в ЗК реально безработных (статистику ЦЗН прошу не указывать, ибо цифры оторвать от реальности).

Создание новых рабочих мест относится к деятельности Министерства экономического развития Забайкальского края, которая направлена на развитие малого и среднего предпринимательства, поддержку инвестиционной деятельности и промышленной политики.

По состоянию на 01 января 2018 года в крае реализуется 38 инвестиционных проектов с общей суммой необходимых вложений 800 млрд. рублей. Реализация данных проектов позволит создать более 22 тыс. рабочих мест. На сегодняшний день в рамках данных проектов создано более 4,8 тыс. рабочих мест.

Поскольку кроме данных Росстата других показателей, определяющих численность безработных не существует, сообщаю, что численность безработных граждан, рассчитываемая по методологии Международной организации труда на основании опроса населения, составила в 2015 году 55,7 тыс. человек, в 2016 году – 57,6 тыс. человек, в 2017 году (по оценке) – 56,5 тыс. человек. За три года динамика численности безработных не претерпела значительных изменений.

Я ветеран труда федерального значения. Почему ветеранские с 2016 года на одном уровне 718 руб. 38 коп.

Уважаемая, Зоя Алексеевна! Увеличение (индексация) ежемесячных денежных выплат, устанавливается законом Забайкальского края. В 2012 году размер индексации составил 6,2 %, в 2013 году - 5,4%, в 2014 году - 5%, в 2015 году – 5,5%, в 2016 году индексация установлена в размере – 8,8%. С 1 июля 2018 года установлен размер индексации ежемесячных денежных выплат ветеранам труда, ветеранам труда Забайкальского края, труженикам тыла, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, на 3,2%.

Здравствуйте. Объясните, почему зарплаты учителей не повышают?С 1 января за одну ставку учитель получает на равнее с тех. персоналом, а с 1 мая будет получать даже меньше. Почему ставка учителя не повышается автоматически с повышением МРОТ? Когда наконец повысят зарплату учителя в Забайкалье?Когда начнут считать среднюю зарплату, учитывая, за сколько ставок она получается?

Уважаемая, Елена! Ежегодно Правительство Забайкальского края утверждает «целевые показатели» уровня средней заработной платы соответствующей категории работников. На 2017 год «целевой показатель» был установлен на уровне 29 425,5 руб. При этом «целевой показатель» средней заработной платы должен быть достигнут не в отношении каждого педагогического работника образовательной организации, а в целом по организации, поскольку уровень заработной платы конкретного работника данной организации зависит от стажа работы, уровня квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. За более подробной информацией Вам нужно обратиться в Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края.

26.02.2018г посетил Единый социальный расчетный центр на Недорезова 30 в 9ч.20 мин. Попасть на прием не смог из-за отсутствия талонов.Получить талон на более поздний срок не удалось. Мне смогли дать талон предварительной записи только на 12 марта. Весь коридор был забит посетителями получившими талоны на прием. Руководитель центра Людмила Алексевна сообщила, что о таком положении дел руководству известно. Как Вы считаете томить по 4 и более часа в коридоре Вашего учреждения старых, больных людей это нормально?Что Вы лично сделали и делайте в этом напрвлении?

Уважаемый, Георгий! Спасибо за вопрос. Я согласен, что случай изложенный вами является совершенно не допустимым. По данному факту проводится служебная проверка, которая находится под моим личным контролем. По результатам проверки будут приняты соответствующие меры. Прошу прощения за созданные неудобства, обещаю исправить ситуацию.

Дополнительно сообщаю, что вы всегда можете подать документы на меры социальной защиты в дополнительных пунктах приема граждан, которые расположены по адресу: ул. Профсоюзная, 13 и ул. 40 лет Октября, 13, а также в филиалы КГАУ «МФЦ Забайкальского края», расположенные по адресу: ул. Бутина, 72 и ул. Генерала Белика, 12.

Для получения льгот на коммунальные услуги Вы требуете представления со всех справки о отсутствии задолженности за исключением фонда капитального ремонта. Также для получения данных льгот ресурсоснабжающие организации требуют справки о составе семьи. В век компьютеризации требование массы ненужных бумаг вашей организацией не является унижением обращающихся в Ваш адрес людей. Почему с фондом Вы эту проблему решили, а с другими организациями Вы ее решить не можете? Спрашивайте данные документы только с неплательщиков. Я знаю людей, которые не могут передвигаться и поэтому не могут получить льготы. Такая политика унижает людей. Для получения справке в Энергосбыте в очереди я просидел почти 2 часа. Один из руководителей заявил, что данные по оплатам в Ваш адрес представляют 11 числа каждого месяца.

Уважаемый, Георгий! Субсидия и компенсация предоставляются гражданам при условии отсутствия задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг или заключения соглашения о реструктуризации задолженности и исполнения условий данного соглашения(Постановление Правительства Забайкальского края от 20 июня 2017 г. № 253).

В рамках заключенных соглашений с АО «Водоканал-Чита», АО «ТГК №14», АО «Читаэнергосбыт», Забайкальским фондом капитального ремонта вышеуказанные сведения ежемесячно предоставляются в адрес краевого центра социальной защиты населения. Поэтому предоставление документов лично не требуется, за исключением спорных вопросов (например, данные ресурсоснабжающей организации не совпадают с данными гражданина по оплате за коммунальные услуги на день обращения).

Добрый день! У меня такой вопрос, какие у меня шансы найти работу в 56 лет? Отработал на железной дороге 37 лет, сократили отдел, пришлось уйти на пенсию, но есть желание и силы работать.

Уважаемый, Георгий! За содействием в поиске подходящей работы Вам необходимо обратиться в отдел Государственного казенного учреждения «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края, по месту жительства. К сожалению, в своем обращении Вы не указали профессию, по которой Вы хотели бы трудоустроиться. При личном обращении в центр занятости, специалисты предоставят вам перечень заявленных работодателями вакансий, имеющихся на территории города (района) и за его пределами, актуальных на момент обращения, учитывая пожелания соискателя (сфера деятельности, профессиональные навыки, территориальная доступность и другие).Всю интересующую вас информацию относительно рынка труда Забайкальского края можно найти на интерактивном портале Министерства: http.zabzan.ru. Для удобства жителей региона получить консультации от специалистов можно и при помощи «горячей линии» Министерства - (8 3022) 32 52 29.

Мой вопрос аналогичен вопросу Елены от 27 февраля, 19:57 Вопрос №20 Я хочу задать вопрос от лица специалистов детских садов г. Краснокаменска ( логопедов, муз. руководителей и т.п.. ) Мы очень рады, что у младшего обслуживающего персонала уже прошло достойное повышение зарплпты и ожидается. Почему мы, специалисты, у которых большой стаж работы, квалификационные категории, которые получены не просто так, а в результате бОльшей отдачи сил, времени, морального выгорания, остаемся на низком уровне оплаты? Правильно пишет Елена, почему ставка не повышается автоматически при повышении МРОТ? Почему не учитывается образование? Очень хочется, что дадите ответ, в котором мы увидим конкретные шаги в решении данных недоработок. Фразу – денег нет- мы уже слышали, она неактуальна, т.к. последнее время наблюдаем, как замминистры…. за денежные махинации лишаются должностей..

Уважаемая, Антонина! Правительством Забайкальского края принимаются меры по поэтапному повышению уровня средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы.

Министерством образования, науки и молодежной политики Забайкальского края установлены целевые показатели уровня средней заработной платы на 2017 год, в соответствии с которыми учреждениям образования необходимо обеспечить достижение средней заработной платы в отношении соответствующей категории работников в целом, при этом сохраняя дифференциацию в оплате труда работников, занимающих различные должности.

По данным Забайкалкрайстата уровень средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций за январь-сентябрь 2017 года составил 22815 рублей или 96,6% к уровню средней заработной платы в сфере общего образования в Забайкальском крае. При этом заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже среднего уровня заработной платы по категории «педагогические работники дошкольных образовательных учреждений», сложившегося в учреждениях образования Забайкальского края.

За более подробной информацией Вы можете обратиться в Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края.

Здравствуйте, Андрей Михайлович! Хотелось бы знать чем руководствуются Ваши службы, запрашивая дополнительно документы, а именно трудовую книжку, при оформлении льготы на капитальный ремонт при исполнении 80 лет льготополучателю. По этой причине пришлось дважды с Антипихи ездить в центр несмотря на то, что перед первой поездкой звонили на горячую линию и уточняли перечень необходимых документов, а также ознакомились на Вашем сайте, где трудовая книжка не указана. Зачем запрашивать документы не предусмотренные законодательством у граждан старше 80 лет.

Порядок предоставления ежемесячной компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан на территории Забайкальского края утвержден постановлением Правительства Забайкальского края от 25.07.2016 года № 326. Перечнем документов, необходимых для назначения компенсации предусмотрено предоставление сведений, подтверждающих, что получатель не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – этим документом и является трудовая книжка. Данные сведения запрашиваются в рамках межведомственного информационного взаимодействия отделом социальной защиты населения без участия получателя. В случае не предоставления органом запрашиваемых сведений или некорректных данных, гражданам предлагается лично предоставить подтверждающие документы.

Уважаемый Андрей Михайлович! Принята ли в Забайкалье программа "Дети войны"? Маме 81 год, была в Беларуссии, в оккупированной территории.

Уважаемая, Нина Ивановна! Понимаю и разделяю Вашу озабоченность проблемами той категории граждан, чье детство пришлось на время Великой Отечественной войны, установление мер поддержки, для которых является заслуженной оценкой их вклада в Победу.

К сожалению, действующим законодательством Российской Федерации и Забайкальского края не установлена категория «дети войны», поэтому меры социальной поддержки для данных граждан не предусмотрены.

Здравствуйте! МРОТ приравнивают к прожиточному минимуму. И теперь все служащие и техперсонал и некоторые педагоги получают одинаковую зарплату независимо от квалификацонного уровня, образования, ответственности, объема работы, сложности, стажа, надбавок за работу во вредных условиях труда, в ночное время и праздники, замещения заболевшего работника, работы на ставку или 1,5 ставки - это же нарушает Трудовой Кодекс, где прописано, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Может быть Вы, как министр, выдвините предложение о повышении окладов по профессиональным квалификационным группам и уровням, чтобы заработная плата каждого согласно Трудовому Кодексу была не только не ниже размера прожиточного минимума, но и соответствовала затраченному труду. Спасибо.

Уважаемые, работники школы! Спасибо за вопрос. В силу статьи 133 ТК РФ обязательным условием при начислении ежемесячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда, является установление ее размера не ниже МРОТ. Согласно Определению Верховного Суда Российской Федерации от 19 сентября 2016 года № 51-КГ16-10трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом. В целях соблюдения трудовых прав граждан на оплату труда в зависимости от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также для сохранения междолжностной (межпрофессиональной) дифференциации, с учетом постановления Правительства Забайкальского края от 14 декабря 2017 года № 515 «Об индексации с 01 января 2018 года окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Забайкальского края». В настоящее время Правительством Забайкальского края разработан проект постановления «О внесении изменения в размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессионально-квалификационным группам работников государственных учреждений Забайкальского края» для установления междолжностной разницы между работниками по профессионально-квалификационным группам.

Я аплодирую автору " ШКОЛА". Обращаюсь к нашим ПРОФСОЮЗАМ: АУ! ВЫ где? Пора защищать интересы педагогов (учителей, воспитателей, специалистов детских садов)

Здравствуйте, Андрей Михайлович! Такой же вопрос как и у большинства) Почему человек с высшим образованием, получает зарплату меньше тех персонала? Учреждение государственное, между прочим. За январь выплатили 16 тыс, а за февраль 15 тыс уже....очень странно. Или это вроде- "получили же 16 тыс один раз и хватит"????

Уважаемая, Хакамада! МРОТ с 01 января 2018 года установлен в размере 9489,0 рублей, с 01 мая 2018 года – 11163,0 рубля. (Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 07 марта 2018 года № 41-ФЗ). Месячная заработная плата работника, включающая в себя все элементы (оклад, доплата за работу по совмещению, стимулирующие и компенсационные выплаты, за исключением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), может быть равной МРОТ или меньше его. В случае, если начисленная заработная плата меньше МРОТ, то следует произвести доплату до МРОТ с последующим начислением районного коэффициентаи процентной надбавки к заработной плате за стаж работы. В целях соблюдения трудовых прав граждан на оплату труда в зависимости от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также для сохранения междолжностной (межпрофессиональной) дифференциации Правительством Забайкальского края рассматривается вопрос об увеличении базовых должностных окладов для установления междолжностной разницы между работниками по профессионально-квалификационным группам.

Добрый день! Скажите пожалуйста какие меры социальной поддержки для многодетных семей оказываются в Забайкальском крае если третий ребенок родился в 2018 году? Краевой материнский капитал в рназмере 60 тысяч рублей на 3 ребенка почему отменили? Спасибо.

Уважаемый, Андрей! В соответствии с Законом Забайкальского края от 29 декабря 2008 года № 107-ЗЗК «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Забайкальском крае (далее – Закон), предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) ежемесячная денежная выплата в размере 431,02 руб.;

2) ежемесячная компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услугв размере 30 процентов, от платы за коммунальные услуги;

3) ежемесячная денежная выплата на ребенка возрастом от 1,5 лет до 3х лет, в размере 9 368,77руб.

В период с 01.01.2012 по 31.12.2017 г. в соответствии с Законом предоставлялся краевой материнский (семейный) капитал в размере 63515,73 рублей. Действие данной нормы закона с 1.01.2018 года утратило силу.

Добрый день! Я ветеран Федерального значения. Прошу дать ответ,почему не индексируется оплата за звание"Ветеран труда"

Уважаемая, Галина Васильевна! Увеличение (индексация) ежемесячных денежных выплат, устанавливается законом Забайкальского края. В 2012 году размер индексации составил 6,2 %, в 2013 году - 5,4%, в 2014 году - 5%, в 2015 году – 5,5%, в 2016 году индексация установлена в размере – 8,8%. С 1 июля 2018 года установлен размер индексации ежемесячных денежных выплат ветеранам труда, ветеранам труда Забайкальского края, труженикам тыла, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, на 3,2%

Здравствуйте!Мой сын инвалид 2 группы(инвалид детства,ДЦП) имеет высшее экономическое образование.В Службе занятости нет вакансий или они уже заняты,хотя находятся в базе службы,предлагают дворником,уборщицей.У него светлая голова,ясный ум,очень развит интеллектуально,много знает,но проблема в самостоятельном передвижении(может ходить на небольшие расстояния),помогите ,пожалуйста,найти несложную работу,Парень хочет быть нужным,помогать семье.Неужели больному человеку легко кидать снег зимой или мыть полы и окна.А иногда говорят приходите на собеседование,а потом оказывается,что нужна женщина.Почему никто не отслеживает движение вакансий?

Уважаемая, Инесса! Ваш вопрос необходимо рассматривать в индивидуальном порядке. Для этого вам нужно записаться ко мне на личный прием граждан, который проходит каждый понедельник с 14.15 до 16.00 по предварительной записи по телефону: 8-3022-35-50-85. Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края находится по адресу: г.Чита, ул.Курнатовского,7.

Андрей Михайлович, как Вы думаете ,будет у нас в Забайкалье всё хорошо?

Здравствуйте, Андрей Михайлович. Ответьте, пожалуйста: Не нарушается ли наше конституционное право на право передвижения при отмене пригородных "Могоча - Ксеньевская" и "Ксеньевская - Могоча" по выходным, праздничным и нерабочим дням, при отсутствии других средств и дорог транспортного сообщения? Мы жители поселков расположенных вдоль ЖД от Могочи до Ксеньевской , существуем как при крепостном праве - неделю работаем, а в другие населенные пункты к родным по перечисленным дням съездить не можем. Вот и с 17 на 18 марта у нас ночная смена на одной из станций района, утром 18 марта мы не сможем попасть в Ксеньевскую по причине отсутствия данного пригородного и естественно не сможем участвовать в выборах, тк. попадем только вечерним пригородным который еще не отменили, других поездов НЕТ. Если ответите то исключите пожалуйста из ответов такие фразы - дананихниктонеездит, денегнет, зарегистрируйтесьпоместупробывания. Заранее благодарен.Остап.

Уважаемый, Остап! По вопросу отмены маршрутов пригородных поездов «Могоча-Ксеньевская» и «Ксеньевская – Могоча» предлагаю Вам обратиться по компетенции в Министерство территориального развития Забайкальского края. Нашим Министерством в свою очередь ваш вопрос также перенаправлен в региональное Министерство территориального развития.

Источник